一般来说,只要航空公司雇员没有加入工会,或公司总部所在国法律限制工会罢工权利,就比较少有罢工风险。可以从以下几类来理解: 1. 中东三大航空 阿联酋航空(Emirates) 阿提哈德航空(Etihad Airways) 卡塔尔航空(Qatar Airways) 这些航空的总部位于阿联酋、阿布扎比、卡塔尔,当地劳动制度对工会组织和罢工几乎不允许,所以罢工风险极低。 2. 部分亚洲航空公司 新加坡航空(Singapore Airlines) 国泰航空(Cathay Pacific)(香港的工会存在,但罢工行动极少,近十年几乎没有大规模罢工) 大韩航空、韩亚航空(韩国虽有工会,但罢工少见,通常影响有限) 日本航空(JAL)、全日空(ANA)(有工会,但日本工会行动一般比较温和,罢工极少,常以“象征性罢工”或谈判妥协为主) 3. 中国大陆航空公司 中国国际航空、东方航空、南方航空、海南航空等 由于中国大陆的实际情况,基本完全没有工会罢工风险。 4. 低成本航空的一些情况 东南亚的廉航(如亚航 AirAsia、酷航 Scoot)通常没有强大工会,罢工风险低。 欧洲廉航(如瑞安航空、易捷航空、Wizz Air)则经常发生罢工,因为欧洲工会势力较强。 小结: 如果你希望最大限度避免罢工干扰,可以优先选择 中东三大(Emirates、Qatar、Etihad) 和 中国大陆航空;其次是 新加坡航空、日本航空公司,它们虽然有工会,但罢工非常少见。 罢工风险最低的国际航空公司排行榜 零罢工风险级(几乎不可能罢工) ,这些航空所在国家几乎不允许工会罢工,或公司制度完全避免: 阿联酋航空 Emirates(阿联酋) 阿提哈德航空 Etihad Airways(阿布扎比) 卡塔尔航空 Qatar Airways(卡塔尔) 中国国际航空、中国东方航空、中国南方航空、海南航空(中国大陆) 特点:从未出现过罢工新闻。 极低风险级(基本不会影响航班), 这些航空有工会,但文化或法律环境决定罢工极少: 新加坡航空 Singapore Airlines(新加坡) 日本航空 JAL、全日空 ANA(日本——常见“象征性罢工”,基本不影响航班) 大韩航空、韩亚航空(韩国——工会存在,但罢工次数极少) 特点:亚洲文化倾向于避免长期罢工,乘客几乎不受影响。 低风险级(罢工可能发生,但概率较低) 国泰...
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